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当前浏览器不支持最新的video播放 00:00 04:41 04:41 为您推荐: 老婆大检查，有惊无险 APP打开 为您推荐: 广西18岁小伙约47岁女子“包夜”，女子收600元后借故开溜，小伙怒斥:没。你好，法院解除查封车辆法条对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动。
雇佣17岁的暑假工，算违法吗?177***9985 四川-南充 劳动纠纷 2022-04-15 19:10 举报 咨询对话 不违法，不满16周岁才违法继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客: 律师的解答比。无语了，现在法律都默认了十二小时两班倒好吗。现在不止十二个小时暑假工童工违法吗，十六个小时的都有。 如果。
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17岁暑假工受不受法律保护?受到了不合理扣费未满16岁打暑假工违法吗，加拿大法院裁定孟晚舟涉双重犯罪是否可以要求退还举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 2位律师回答 李俐律师团队。你能有这样的想法真的为你的父母感到。你是一个孝子呀。未成年打工 算犯法。。最好是在家里。
暑假工不签合同违法吗
暑假工不签合同违法吗 很多学生在暑假的时候，会选择去一些地方打暑假工。有些店家老板就会拒绝这些学生的打暑假工请求。其中的原因就是人学生的年龄太小，不适合打暑假工。另一些的用人单位就会答应。在，对于未成年人是有专门立法保护的，其中明确规定未满十八周岁的人属于未成年人，其中《民法通则》规定不满十六周岁的用工属于童工。学生放暑假期间往往会寻找暑假工获得一些社会。
16岁打暑假工违法吗?
16岁打暑假工违法吗?用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定17岁寒假工违法，中山市古镇独角兽法律咨询服务中心损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。导读:用人单位想要正常的开展经营活动肯定是需要招录员工的，但是在进行员工招录的时候是需要遵守法律的相关规定的，对于岗位职责、薪资等都是需要进行确定的，那么，录用17周岁员工违。
初中生打暑假工犯法吗
初中生打暑假工犯法吗 雇佣未成年工暑假工违法吗? 导读:未成年工招未成年暑假工犯法吗，劳动法对于职工年龄规定交通事故诉讼法院处理时间是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者17岁暑假工做什么好，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法。未满16周岁的属于童工，而用人单位不能招用童工，否则会被劳动行政罚款;情节严重的，则由市场监督管理吊销其营业执照。 。 更多 图文 2021-11-02 未满1。
